岗位职责：
1、负责参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，制定招聘、培训年度工作目标和计划；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
3、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，熟悉简历招聘数据管理体系；
4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理；
5、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，协调本部门与其他部门间关系；
6、综合分析企业发展过程中的人力资源问题，人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或心理学等相关专业，7年及以上HR工作经验，接触过薪酬体系建立，有新能源、新材料等行业工作经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强；
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能与流程；
4、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程。
岗位职责：
1、配合研发部进行碳纳米管纤维的纺丝、加捻、纺织工艺技术的开发与应用；
2、负责碳纳米管纤维纺织设备的调研与应用；
3、负责碳纳米管纤维纺丝质量的过程控制与优化；
4、负责制定产品的标准作业指导书，操作人员的培训；
5、负责工艺优化与质量创新，以及生产现场的技术问题。
任职要求：
1、硕士及以上学历，高分子材料专业或纺织相关行业背景；
2、具备较强的钻研精神、扎实的研发能力；
3、英文文献的调研能力；
4、熟悉碳纳米管，熟悉碳纤维的工艺、性能等，具有纤维/纺丝方向的研究背景；
5、负责工艺优化与质量创新，以及生产现场的技术问题；
岗位职责：
1、负责销售碳纳米管相关产品；
2、负责客户的维护与开发，并根据公司制订的销售计划，达成业绩目标；
3、负责销售合同、交期排程、回款管理等事项的协调；
4、市场信息的收集与汇报。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年及以上橡胶/塑胶行业销售经验；
2、负责改性塑胶/橡胶/特种塑胶/PEEK相关产品，有积累一定的市场资源；
3、具备出色的人际交往能力及沟通协调能力。
岗位职责：
1、负责销售碳纳米管相关产品；
2、负责客户的维护与开发，并根据公司制订的销售计划，达成业绩目标；
3、负责销售合同、交期排程、回款管理等事项的协调；
4、市场信息的收集与汇报。
任职要求：
1、两年以上纳米材料行业销售经验，了解碳纳米管电、力、热三大功能的业务布局；
2、有电子产品、新能源客户资源，组织能力强，能协调研发、生产、财务、销售部门工作；
3、熟悉碳材料的产品生产工艺、优缺点和产品检测方式；
4、较好的逻辑思维和出色的交际技巧；说服能力强，具备快速应变力和协调能力。
岗位职责：
1、负责所管辖区域内的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道，拓展业务机会；
2、负责所辖区域公司相关政府合作内容的跟进，支撑本地业务开展，落实政府政策支持；
3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，申报政府资金支持项目；
4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理政府公关应急事宜；
5、配合开拓所辖区域内的政府资源，洽谈商务合作条件，支撑业务拓展。
任职要求：
1、认同企业价值观，有责任心，形象素质佳；
2、本科及以上学历，5年以上客户经理相关工作经验，有政府机构或政府关系相关工作经验者优先；
3、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；
4、具备较强的观察力、应变能力及语言表达能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；
5、具有较强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料。
